Liderlik Döngüsü: 21.Yüzyılın Liderlerini Yeniden Tanımlamak®
Kısa Tanıtım:
Noel Tichy'nin yeni kitabı, The Cycle of Leadership ve en çok satan kitabı, The Leadership Engine (BusinessWeek tarafından yılın en çok satan 10 kitabından biri seçilmiştir) üzerinde inşa edilen bu workshop, kişisel liderlik yeteneklerinin keskinleştirilmesini ve yeni liderler yetiştirilmesine yardımcı olan pratik bir çalışmadır.
Workshop'ın yoğunlaşma merkezi, günlük hayattaki kritik liderlik alanları ve karşılaşılan güçlükler olup, katılımcılara hemen yaşam geçirecekleri çeşitli liderlik yetkinlikleri hakkında bilgi, tavsiye ve uygulama örnekleri aktarılır.
Süre: 8 saat
Kararlı İyimserlik®
Kısa Tanıtım:
"Bilgi Ekonomisinde profesyonel gelişiminin yeni hedefi, çalışanlarınızın 1.5 kg'lık harika makinelerini en yetkin şekilde kullanmalarını sağlamaktır."
İnsan beyninin ortalama ağırlığı bir buçuk kilogramdır. Çalışanlarınızın sahip olduğu en önemli araç olan beyinleri;
- Verimliliğin asıl kaynağı olan zihni,
- En temel yetenekleri olan düşünmeyi,
- Servet yaratmaya kapı açan düşünce süreçlerini barındırır.
Kararlı İyimserlik'te yer alan 12 uygulama, çalışanlarınıza "bilişsel etkinliği", "1.5 kg'lık harika makinelerini" yüksek performansla kullanmayı gösterecektir. "Pozitif Psikoloji" alanında yapılmış araştırmalara dayanarak hazırlanmış Kararlı İyimserlik, çalışanlarınızın strese karşı dayanıklılıklarını artıracak, onlara daha yüksek performans için gereken enerjiyi ve gücü verecek düşünce kalıplarını geliştirmelerinde yardımcı olacaktır.
Temel Hedefler:
- Belirsizlik veya zorluk dönemlerinde performansı güçlendirmek
- Esnekliği, kültürel bir özellik olarak kalıcılaştırmak
- Kurumsal enerji düzeyinin geliştirilmesi
- Kurumsal değişim için gereken yüksek kapasitenin yaratılması
- İnsanların daha yenilikçi ve fırsat odaklı olmalarına yardım etmek
- İnsanların kendilerini güçlendirip, kurumun geleceğini korumalarına yardımcı olacak kendini-yönetme becerilerini geliştirmelerine destek olmak
Workshop'tan Başlıklar:
- İç güçler geliştirmek, eğitsel bir beceri olarak neden önem kazandı?
- Bir iç güç olarak iyimserlik, niçin daha iyi sonuçlar sağlıyor?
- Araştırmaya dayalı esneklik geliştirme teknikleri
- Belirsizlik, zorluk ve değişimle başa çıkmak için yeni performans stratejileri
Temel Yararı:
Katılımcılara, günümüzün sürekli değişen iş ortamında uyguladıkları takdirde geniş spektrumlu yararlar sağlayacak olan iç güçleri, 12 uygulamayla geliştirmelerine yardımcı olmak.
Süre: 8 saat
Takımların Yeniden Yapılandırılması®
Kısa Tanıtım:
Durgunluktan çıkmış kurumlar, liderliğe çok gereksinim duyarlar. Bu tür kurumlarda, değişim süresince, inisiyatifli, çalışanları harekete geçirmek ve verimliliği korumak için gereken tüm özel adımları korkusuzca atan liderler ses getirir.
Takımların Yeniden Yapılandırılması workshop'ı, liderlere, ekiplerini değişimin şokundan kurtarmak ve etkileyici sonuçlar elde etmek için gereken yüksek hızda eylem önderliği yaklaşımını kazandırıyor. Katılımcılar, bu çalışmada, muğlaklık ve belirsizlikle nasıl başa çıkacaklarını, başarılı, anahtar personeli nasıl elde tutacaklarını, karmaşayı düzene dönüştürmeyi ve zor koşullar altında yüksek performanslı çalışma bilincini harekete geçirmeyi görmektedirler.
Süre: 8 saat
|
